青春痘网,利率,枸杞,日剧,财政
当前位置:主页 > 文章 > 正文

买房要公司社保满几年,公司要干满一年才交社保应该辞职吗?

时间:

公司要干满一年才交社保应该辞职吗?

肯定要辞职。

因为不按时按月为员工交社保的做法明显是违反劳动法行为,这样的公司显然不是一家好公司。

一年后公司才交社保,又没给你补交前面12个月的社保,显然题主就会少交一年的社保,这对于题主要累计交15年社保才能领取退休金不是一件好事。

一年后才交社保,那么在这一年内题主生病医疗费用全部自己承担?发生工伤全部自己承担?明显不能忽略这样的风险。

上一条款仅仅提到用工之日起30日内用人单位为其员工办理社会保险登记,并没有说明什么时候开始缴纳社保费用。法律没有明确规定缴纳社保费用时间。就劳动合同法立法精神而言,劳动者与用人单位形成事实上劳动关系之时,用人单位就要为劳动者购买社保。劳动者从上班之日起就与用人单位建立起劳动关系,是单位的员工(那怕在试用期,没有签订合同,也是单位员工,根据劳动法的规定,用人单位和劳动者形成了事实上的劳动关系),都应当依法缴纳社会保险费用。由此可知,用人单位最迟应在形成事实上的劳动关系的第二个月,为劳动者缴纳各种社会保险(因为工资经常第二个月才发放,而社保是从工资内扣除交缴的)。

1.风险一:承担劳动者因未交社保而发生的额外费用损失

这里表明,公司应该给题主补交社保。当公司未给题主及时交社保,一旦在未交社保期间发生应由社保负担费用的意外时,题主可以要求公司赔偿损失。

2.风险二:承担劳动者以公司未交社保为由辞职而要求解除劳动关系的经济补偿金

按上述劳动合同法的条款规定,题主可以以公司不为自己缴纳社保为原因主动辞职,然后申请劳动仲裁要求公司支付自己n个月工资的经济补偿金(工作不满半年要求公司赔偿半个月的工资;工作满半年不满一年可要求赔偿一个月的工资)。

综上,题主应该辞职,应该以公司不交社保为由辞职,然后申请仲裁要求经济补偿和补缴社保。

首先看你的单位是什么样的单位,看你问这个问题你所在的单位也不是什么大的正规的单位。因为劳动法明确规定,员工上班第二个月就必须上五险一金,也有的单位是自愿的选择你要不要求上保险,单位会按照保险应该缴纳的钱数对应的把钱开到你的工资里。最后你要不要辞职还要看你的具体情况自己拿主意。谢谢不喜勿喷!

版权保护: 本文原创,转载请保留链接: 公司要干满一年才交社保应该辞职吗?